hava
DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA

İŞ HAYATINDA AŞIRI İŞ YÜKÜ 

Son Güncelleme :

27 Ocak 2017 - 0:30

/ 446 views kez okundu.
İŞ HAYATINDA AŞIRI İŞ YÜKÜ 

Pozitif Yaklaşım İş Hayatını Geliştirme Derneği (POZ-İŞDER) Genel Sekreteri Zeynep Pekduraner, rekabetin yoğun ve bireysel çekişmelerin had safhada olduğu iş hayatında iki üç kişinin yapması gereken işin bir kişiye yüklendiğini söyledi. 

ADANA (GÜNEY HABER) – Pozitif Yaklaşım İş Hayatını Geliştirme Derneği (POZ-İŞDER) Genel Sekreteri Zeynep Pekduraner, rekabetin yoğun ve bireysel çekişmelerin had safhada olduğu iş hayatında iki üç kişinin yapması gereken işin bir kişiye yüklendiğini söyledi.
Pekduraner, Çukurova Gazeteciler Cemiyeti’nde iş hayatında yaşanan sıkıntılara dikkat çekmek için “İş hayatında aşırı iş yükü” konulu basın açıklaması yaptı. İş hayatında iki üç kişinin yapması gereken işin bir kişiye yüklendiğini belirten Pekduraner, çoğu zaman işini kaybetme korkusu veya yeni iş bulmakta zorluk çekilmesi sebebiyle çalışanların işi yapmaya mahkum olduğuna ve aşırı iş yükü altında ezildiğine şahit olduklarını söyledi. Pekduraner, “Ucuz iş gücünün olması dolayısıyla yerlerinin kolay doldurulabileceği sebebiyle çalışanlar, işlerini kaybetmemek amacıyla sesini çıkaramıyor, verilen her işi yapıyor. Ayrıca çok sayıda işle ilgilendiği ve işi teslim edebileceği kimse olmadığı için de hastalandığında izin alamıyor ya da yıllık iznini kullanma imkanı olamayabiliyor. İş hayatının en önemli unsuru ve ana teması olan insan, beden ve zihin gücü olarak belirli bir kapasiteye sahiptir. Beden ya da zihin kapasitesinin aşılması kişinin sağlığını, performansını olumsuz yönde etkiler ve iş yerindeki diğer çalışanlarla ilişkileri bozulur” dedi.
Görev tanımının dışında çok sayıda sorumluluk yüklenen çalışanın iş yerindeki veriminin azaldığına dikkat çeken Pekduraner, şöyle devam etti:
“Belirli bir zaman dilimi içinde birden fazla işi yapmak zorunda olan ve özellikle yeteneğini ve beceri düzeyini aşan çalışanın stres oranı yüksek olur. Stres oranının yüksek olması çalışanın ruh ve beden sağılığını olumsuz yönde etkileyebilir. İş yerlerinin başarısının büyük ölçüde çalışanlara bağlı olduğunun bilincinde olarak çalışanların gösterdiği performans göz ardı edilmemeli. Özellikle işini başarıyla tamamladığında maddi ya da manevi olarak ödüllendirilmeli, çalışanlara görev tanımının dışında iş yüklenmemeli. Çalışanın iş yerine katkısını, memnuniyetini artırmak amacıyla aşırı iş yükünü önleyici ve azaltıcı yöntemler belirlenmeli.”

YORUM ALANI

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

ÇOK KAZANANLAR

ÇOK KAYBEDENLER

İŞLEM GÖRENLER

https://www.gbantiquescentre.com/https://www.corkbin.com/sahabet twitterhttps://www.thefourfifteen.com/betpas girişakcebet girişHoliganbet girişSlotbarmatbet girişextrabetjojobet girişcasibom girişistanbul escorthttps://www.6mv.org/türk pornodeneme bonusubahiscom twitterbetturkey twitterbetgar twitterhttps://www.cafeneve.com/www.babbettesseedsofhope.comrestbet twitterbetonred twittertipobet twittergaziantep escortgaziantep escortporno izlecasibomhttps://eco-consciousdiver.com/şişli escortimajbet güncel girişİmajbet güncel girişjojobetcasibommarsbahiscasibomcasibomcasibomcasibomcasibomcasibom güncel girişistanbul escortbeylikdüzü escortcasibommarsbahiscasibomMeritking Twittercasibommarsbahis girişbetplayiptv testmarsbahisjokerbet güncel girişsahabet girişbaywinEscortextrabetextrabet twittergrandpashabetgrandpashabetgrandpashabetcasibom güncel girişcasibomgooglejojobetligobet bahisbigobetmarsbahisextrabetcasibomcasibomcasibom girişcanlı casinodumanbetBetciootomatik şanzıman pendikkonya eskortfixbetmarsbahiscasibomsms onaybetpark girişMarmaris escortcasibomdeneme bonusu veren siteler 2024Sapanca escortİzmir escortcasibom giriş günceljojobet girişankara escortGrandpashabetbetwoonspincoGrandpashabetjojobet girişbetebet girişnakitbahis güncel girişonwin girişjojobet güncel girişjojobetdumanbet güncel girişbetkanyon güncel girişkralbet güncel girişbets10jojobetimajbetjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişjojobet güncel girişmatadorbet güncel girişmatadorbet güncel girişholiganbet güncel girişmarsbahis güncel girişmarsbahis güncel girişmeritking girişdinamobet güncel girişbetebet girişbahsegel güncel girişjojobetvaycasino güncel girişultrabet girişcasibom güncel girişmarsbahis güncel girişonwin güncel girişnakitbahis güncel girişbetsmovemavibetgoldenbahisgoldenbahisgoldenbahisbetistbetnanopiabetonwinsuperbetinpiabetpiabetselçuksportsCasibombetorspin girissahabetcasibom güncel girişjojobetsekabet girişCasibommeritkingJojobetultrabetultrabetimajbettümbetcasibom güncelDumanbetdumanbet güncel girişdumanbetdumanbetdumanbetJojobet güncelcasibom girişbetcio girişCasibomcasibom güncel girişcasibomistanbul escortjojobet girişsekabetceltabetmatbet güncel girişcasibom girişmarsbahiscasibomcasibomcasibomBetmarkodeneme bonusu veren sitelersahabet güncel girişDeneme Bonusu Veren Sitelerdeneme bonusu veren sitelerJojobet Güncel Girişstarzbet girişjojobetmarsbahis girişcoinbarOnwinjojobet girişonwinmeritking girişasyabahisPusulabetmatadorbetmatadorbetcasibom güncel girişsekabet güncel girişcasibom güncel girişmatadorbet girişjojobettipobet güncel girişcasibom güncel girişcasibomVozolAtaşehir Escortcasibom giriş güncelbetorspin güncel girişbets10 güncel girişbetturkeymarsbahiscasibomimajbet güncel girişmarsbahis güncel girişimajbet güncel girişmatbet güncel girişmarsbahismatadorbet girişgrandpashabet girişgrandpashabet girişsahabet girişonwin girişsekabet girişsekabet girişholiganbet girişjojobet güncel girişsekabet güncel girişimajbet güncel girişxslotcasibom güncel girişsahabetonwin güncel girişkocaeli escortextrabetsahabet güncel girişgrandpashabet güncel girişcasibom güncel girişjojobet girişbets10 girişbets10 güncel girişPusulabetcasibompiabellacasinocasibombetparkmatadorbetgrandpashabetsahabetonwinsekabetholiganbetjojobetimajbetkocaeli escortikimisliMeritkingBetkanyonjojobet girişbankobet girişxslotkingbettingmatbet güncel girişbetwoonsetrabetbetist güncel girişBets10 GirişcasinolevantholiganbetMarsbahismatbetmeritking güncel girişzbahisOnwinjojobet giriş