Yüz yüze iletişimin gücüne inanan Vaillant Group Türkiye İK ekibi, “İK Yollarda” projesinin üçüncü yılında, Anadolu’nun çeşitli kentlerinde görev yapan Vaillant çalışanlarıyla buluşmaya devam ediyor. Toplantılarda, İK ekibi şirket merkezinde yaşanan gelişmelerle ilgili bilgi aktarırken, çalışanların düşünce ve önerilerini kayda alarak, hayata geçirilmesini sağlıyor.
ADANA (GÜNEY HABER)- Yüz yüze iletişimin gücüne inanan Vaillant Group Türkiye İK ekibi, “İK Yollarda” projesinin üçüncü yılında, Anadolu’nun çeşitli kentlerinde görev yapan Vaillant çalışanlarıyla buluşmaya devam ediyor. Toplantılarda, İK ekibi şirket merkezinde yaşanan gelişmelerle ilgili bilgi aktarırken, çalışanların düşünce ve önerilerini kayda alarak, hayata geçirilmesini sağlıyor.
Isıtma ve soğutma sektörünün öncü kuruluşu Vaillant Group Türkiye İnsan Kaynakları departmanı; üç yıldır uyguladığı “İK Yollarda” programı kapsamında Adana Bölge Müdürlüğü’nü ziyaret etti. Adana buluşmasında bir yılı değerlendiren İK ekibi, şirketteki gelişmeler hakkında bilgi verirken, çalışanların öneri ve beklentilerini de titizlikle kayda aldı.
Ziyaret İK Direktörü Nilüfer Birdal öncülüğündeki toplantıya 9 kişilik İK ekibi ve Vaillant Group Türkiye Baş Hukuk Müşaviri Necati Karabayır’ın katılımıyla gerçekleştirildi.
Vaillant Group Türkiye İK Direktörü Nilüfer Birdal, üç yıldır yürüttükleri “İK Yollarda” projesiyle ilgili şunları söyledi: “Geliştirdiğimiz yeni ürün ve servislerimizle sektörümüzdeki ve dünyadaki gelişimleri yakından takip ederken, insana duyduğumuz saygı ve güven değerlerimizi de hayata geçirdiğimiz projelerle yaşatıyoruz. Yüzyüze iletişimin, birebir ilişkinin sıcaklığına ve samimiyetine olan inancımızla başladığımız İK Yollarda projesinin üçüncü yılında da çalışanlarımızla buluşmaya devam ettik. Projemiz kapsamında her sene bir araya geldiğimiz ve yerinde ulaştığımız çalışan ağımızı daha da genişletiyoruz. Şefaflık ilkesiyle iki senedir sürdürdüğümüz İK Yollarda projemiz sayesinde bu güne kadar merkezimiz ve bölgeler arasında olumlu bir iletişim köprüsü kurmayı başardık. Yüzyüze gerçekleştirdiğimiz toplantılarda kendilerini rahatça ifade etme olanağı bulan çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler sayesinde, geleceğe yönelik çalışan politikalarımızı doğru bir şekilde netleştirdik. Önceki ziyaretlerde dile getirilen talepler şu ana kadar en önemli yol göstericimiz oldu. Bu sene edindiğimiz bilgiler ve çalışanlarımızdan gelen öneriler de önümüzdeki dönemlerde rehberimiz olmaya devam edecek.”
