İşsizlik alarm veriyor

Hak-İş Konfederasyonu Adana İl Başkanı ve Hizmet İş Sendikası Adana Şube Başkanı Abdurrahman Yücel, Türkiye’de işsizliğin sosyal patlamalara neden olacak seviyelere ulaştığını belirterek, ivedilikle tedbirler alınması gerektiğini kaydetti. Özellikle gençlerin yarınlarından ümidi kestiğini ve geleceğe karamsar bakmaya başladığını ifade eden Yücel, ‘’Siyasi iktidarın ekonomiyi canlandırmak ve işsizliği minimum seviyelere çekmek amacıyla vakit kaybetmeden çalışmalara başlaması acil önem taşıyor’’ dedi.  

ADANA (GÜNEY HABER)-Hak-İş Konfederasyonu Adana İl Başkanı ve Hizmet İş Sendikası Adana Şube Başkanı Abdurrahman Yücel, Türkiye’de işsizliğin sosyal patlamalara neden olacak seviyelere ulaştığını belirterek, ivedilikle tedbirler alınması gerektiğini kaydetti. Özellikle gençlerin yarınlarından ümidi kestiğini ve geleceğe karamsar bakmaya başladığını ifade eden Yücel, ‘’Siyasi iktidarın ekonomiyi canlandırmak ve işsizliği minimum seviyelere çekmek amacıyla vakit kaybetmeden çalışmalara başlaması acil önem taşıyor’’ dedi. 

VATANDAŞ BİZİ İŞKUR GİBİ GÖRÜYOR

Türkiye’nin önünde seçimlerle meşgul edilmeyeceği 4,5 yıllık bir süreç olduğunu hatırlatarak, bu zaman diliminin verimli şekilde kullanılmasını beklediklerini söyleyen Yücel,  ‘’Günde 5-10 kişi sendika binamıza gelerek talepte bulunurken, gittiğimiz yerlerde ise sendika başkanı olduğumu duyanlar; kendine, çocuğuna veya yakınına iş istiyor. Vatandaş bizi İŞKUR gibi görüyor. Bundan, tehlike çanlarının çalmaya başladığı sonucunu çıkarıyoruz’’ ifadelerini kullandı.

ÇALIŞANLAR ENFLASYON ALTINDA EZİLİYOR

Taşerondan kadroya geçen işçilerle ilgili sıkıntılara da değinen Abdurrahman Yücel, şunları kaydetti; ‘’696 sayılı KHK ile birlikte 950 bin taşeron işçisi, kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli işçi kadrolarına ve yerel yönetimlerin şirketlerinde sürekli işçi pozisyonlarına geçirilmişlerdir. Fakat 80 bin emekçinin düzenlemenin kapsamı dışında bırakılması büyük bir eksiklik olmuştur. Bilindiği üzere, KİT çalışanları, hastane bilgi yönetim sistemi çalışanları, kamu kurumlarının yemekhane hizmetlerinde çalışanlar, kamu kurumlarında araç ve şoför teminine dayalı ihalelerde çalışanlar ile personel teminine dayalı olmayan ihaleler kapsamında çalışanlar düzenlemeden yararlanamamışlardır. Kadro düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlarımız halen sendikamızın ve konfederasyonumuzun kapısını çalmaya devam etmektedir.  Kadro alanlar ise mevcut ücretlerle ilgili ciddi sıkıntılar yaşıyorlar. Sıkıntıların ilkini, hiç kuşkusuz, eriyen ücretler oluşturmaktadır. Kadroya geçirilmiş olan çalışanların ücret ve sosyal hakları, 2015 yılında Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanmış olan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmektedir. 4 yıl önceden bugünün koşullarını öngörmek mümkün olamamıştır. Ülkemiz ekonomik krizle karşı karşıya kalmıştır. Yaşanmakta olan yüksek döviz, yüksek faiz ve enflasyon baskısı nedeniyle, çalışanların ücretlerinin satın alma gücünün azaldığı ve Yüksek Hakem Kurulu kararı ile belirlenen ücret ve sosyal hakların yetersiz kaldığı görülmektedir. Çalışanlar, sebebi olmadıkları ekonomik krizin faturasını ödemek durumunda bırakılmıştır. Onları enflasyona ezdirerek daha fazla mağdur etmeye kimsenin hakkı yoktur. Bu nedenle, çalışanların ücret ve sosyal haklarının yüksek enflasyon karşısında korunması ve günün koşullarına uygun hale getirilebilmesi için yeni bir düzenleme yapılmasına ihtiyaç bulunmaktadır. Bu çerçevede konunun, taraflar arasında kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü yahut kamu çerçeve protokolü ile ele alınarak düzenlenmesi mümkündür. Çalışanlar enflasyona ezdirilmemeli, mağdur edilmemelidir.