Mikrogrup çatısı altında birleşen Mikro Yazılım, Zirve Yazılım ve Paraşüt, dünyanın en prestijli enstitülerinden biri olan Great Place To Work-Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’de yerini aldı. Mikrogrup İnsan Kaynakları Direktörü Gökçe Yargan “Özgür düşünceyi, açıklığı ve şeffaflığı odağımıza aldığımız kurum kültürümüzü, ‘ben de varım’ diyen tüm çalışma arkadaşlarımızın katkısıyla oluşturduk. Çalışanlarımızın değerlendirmesiyle Türkiye’nin en iyi şirketleri arasında yer almamız, bu kültürün benimsendiğini ve istediğimiz ‘keyifli’ çalışma ortamını yarattığımızı gösteriyor” dedi.
(HABER MERKEZİ)- Mikrogrup çatısı altında birleşen Mikro Yazılım, Zirve Yazılım ve Paraşüt, dünyanın en prestijli enstitülerinden biri olan Great Place To Work-Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’de yerini aldı. Mikrogrup İnsan Kaynakları Direktörü Gökçe Yargan “Özgür düşünceyi, açıklığı ve şeffaflığı odağımıza aldığımız kurum kültürümüzü, ‘ben de varım’ diyen tüm çalışma arkadaşlarımızın katkısıyla oluşturduk. Çalışanlarımızın değerlendirmesiyle Türkiye’nin en iyi şirketleri arasında yer almamız, bu kültürün benimsendiğini ve istediğimiz ‘keyifli’ çalışma ortamını yarattığımızı gösteriyor” dedi.
33 yılı aşkın süredir KOBİ’ler için muhasebe ve ticari yazılım programları ile mali müşavirlere yönelik çözümler geliştiren Mikrogrup bünyesindeki Mikro Yazılım, Zirve Yazılım ve Paraşüt, Great Place To Work-Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi’nde yer aldı. Çalışanların bağımsız bir ankete verdikleri cevaplara göre belirlenen Great Place To Work (GPTW) Listesi, dünyanın en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul ediliyor.
YARGAN: “İSTEKLİLİĞİ ÇOK ÖNEMSİYORUZ”
Tüm çeşitliliği aynı çatı altında buluşturan, özgür düşünceyi, şeffaflığı ve açık iletişimi odağına alan bir işveren markası yaratmayı hedeflediklerini söyleyen Mikrogrup İnsan Kaynakları Direktörü Gökçe Yargan, “Biz iyi bir işveren olmayı, ‘ben de varım’ diyen çalışma arkadaşlarımızla birlikte aynı hedefe ilerlediğimiz bir yolculuk olarak görüyoruz. Bu yolculuğu mümkün olduğunca keyifli hale getirmek için çalışıyoruz. İhtiyacımızı, isteklerimizi ve bizi neyin mutlu edeceğini sorguluyor, çözüm yolunu hep beraber keşfediyoruz. Mikrogrup çalışanları birbirine rahatlıkla ulaşıyor, soru soruyor ve fikirlerini paylaşıyor. Kültürümüzle her bir bireye özgür alan sunuyor ve tüm yaratıcılıklarını kullanmalarını sağlıyoruz. Mikrogrup çalışanlarının en önemli özelliği istekli olmalarıdır. İşe alım süreçlerimizde istekliliğe önem veriyoruz. Eğer bir kişi Mikrogrup’ta ilgili rolde çalışmaya istekliyse başarılarımıza tutkuyla ortak olacağına inanıyoruz. Çalışanlarımızın değerlendirmesiyle Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında yer almamız da organizasyon kültürümüzün bir yansımasıdır” dedi.
ÇALIŞANLAR KENDİ ALANLARI DIŞINDA DA FİKİR ÜRETİYOR
Mikrogrup, işveren markasını güçlendirirken, çalışanlarının kişisel gelişimlerini de önemsiyor. Çalışanlarına her fırsatta fikirlerini aktarabilecekleri ve projelerle hayata geçirebilecekleri imkanlar sağlayarak başarılarına ortak ediyor. “Bi’ fikrim var” projesiyle Mikrogrup çalışanları kendi iş sorumluluğu dışındaki süreçler için de fikir üretirken, “Müşteri Odaklı Mikro (MOM)” projesinde ise müşterilerin daha iyi hizmet alabilmesi için çözüm yolları geliştiriliyor. Teknik ekiplerde rol alan Mikrogrup çalışanları ise “Self Learning” ve “Lab Time” gibi ekipler arası projeler ile mesleki gelişimlerini keyifle hale getiriyor.
DOLAR
EURO
İNG. STERLİNİ
İSV. FRANGI
KAN. DOLARI
ÇEYREK ALTIN
BITCOIN