şişli escort - ataşehir escort - kadıköy escort - pendik escort - ümraniye escort - mecidiyeköy escort - taksim escort - beşiktaş escort - kartal escort - maltepe escort
Adana Escort Çukurova Escort Seyhan Escort Ankara Escort Keçiören Escort Polatlı Escort Mamak Escort Haymana Escort Etimesgut Escort Sincan Escort Pursaklar Escort Çankaya Escort Antalya Escort Kumluca Escort Muratpaşa Escort Kemer Escort Konyaaltı Escort Alanya Escort Manavgat Escort Kaş Escort Bursa Escort Eskişehir Escort Gaziantep Escort Şehitkamil Escort Nizip Escort Şahinbey Escort İstanbul Escort Mecidiyeköy Escort Fatih Escort Esenyurt Escort Avcılar Escort Küçükçekmece Escort Bakırköy Escort Kadıköy Escort Beşiktaş Escort Ümraniye Escort Sancaktepe Escort Beyoğlu Escort Kağıthane Escort Büyükçekmece Escort Kurtköy Escort Beylikdüzü Escort Maltepe Escort Nişantaşı Escort Merter Escort Tuzla Escort Bağcılar Escort Ataşehir Escort Pendik Escort Zeytinburnu Escort Sarıyer Escort Bahçelievler Escort Fulya Escort Çatalca Escort Bayrampaşa Escort Beykoz Escort Kartal Escort Sultanbeyli Escort Çekmeköy Escort Üsküdar Escort Başakşehir Escort Şerifali Escort Kayaşehir Escort Eyüpsultan Escort Güngören Escort Esenler Escort Şişli Escort İzmir Escort Konak Escort Gaziemir Escort Bornova Escort Urla Escort Buca Escort Çiğli Escort Balçova Escort Bergama Escort Karşıyaka Escort Bayraklı Escort Çeşme Escort Kayseri Escort Kocaeli Escort İzmit Escort Gebze Escort Malatya Escort Manisa Escort Mersin Escort Akdeniz Escort Silifke Escort Anamur Escort Yenişehir Escort Erdemli Escort Mezitli Escort Muğla Escort Bodrum Escort Dalaman Escort Fethiye Escort Milas Escort Datça Escort Marmaris Escort Samsun Escort İlkadım Escort Atakum Escort Adıyaman Escort Afyonkarahisar Escort Ağrı Escort Aksaray Escort Amasya Escort Ardahan Escort Artvin Escort Aydın Escort Balıkesir Escort Bartın Escort Batman Escort Bayburt Escort Bilecik Escort Bingöl Escort Bitlis Escort Bolu Escort Burdur Escort Çanakkale Escort Çankırı Escort Çorum Escort Denizli Escort Diyarbakır Escort Düzce Escort Edirne Escort Elazığ Escort Erzincan Escort Erzurum Escort Giresun Escort Gümüşhane Escort Hakkari Escort Hatay Escort Iğdır Escort Isparta Escort Kahramanmaraş Escort Karabük Escort Karaman Escort Kars Escort Kastamonu Escort Kırıkkale Escort Kırklareli Escort Kırşehir Escort Kilis Escort Konya Escort Kütahya Escort Mardin Escort Muş Escort Nevşehir Escort Niğde Escort Ordu Escort Osmaniye Escort Rize Escort Sakarya Escort Siirt Escort Sinop Escort Sivas Escort Şanlıurfa Escort Şırnak Escort Tekirdağ Escort Tokat Escort Trabzon Escort Tunceli Escort Uşak Escort Van Escort Yalova Escort Yozgat Escort Zonguldak Escort

Adana Güney Haber

Sanayicilere “Raporlama ve Sunum Teknikleri” eğitimi

Sanayicilere “Raporlama ve Sunum Teknikleri” eğitimi
114 views
31 Mart 2017 - 0:04

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanlığınca sanayici ve çalışanlara eğitim desteği sağlamak üzere kurulan AOSB Akademi kapsamında, “Raporlama ve Sunum Teknikleri” semineri düzenlendi. 
ADANA (GÜNEY HABER) – Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Başkanlığınca sanayici ve çalışanlara eğitim desteği sağlamak üzere kurulan AOSB Akademi kapsamında, “Raporlama ve Sunum Teknikleri” semineri düzenlendi.
Firmaların yönetici ve çalışanlarının katılımıyla AOSB Seyhan Salonu’nda gerçekleşen seminerde, ODS Danışmanlık ve Ecole Akademi’den Levent Galip Yeşil, “Raporlamanın önemi ve raporlama yöntemleri, raporlama işlemleri, kamusal alanda raporlama teknikleri, etkin rapor hazırlama yöntemleri, sunuma yatkınlık ve yetkinlik analizi, davranış tarzı ultrasonu, sunum çeşitleri ve adımları, sunuma hazırlık, altın kurallar ve küçük tüyolar, katılımcılarla etkin iletişim, görsel ve işitsel araç kullanımı, zaman yönetimi, zor dinleyicilerle başa çıkma yöntemleri, iletişim araçları-sözcükler, ses tonu ve beden dili, sunumda stresle mücadele, etkili slayt hazırlama ve interaktif sunum yöntemleri” hakkında katılımcıları bilgilendirdi.

“RAPORLAMA, YÖNETİMİN HER KADEMESİNDE ÖNEMLİ”
Sunumuna raporun tanımını yaparak başlayan Yeşil, raporun, bir konu veya olayla ilgili yapılan incelemenin sonucu olduğunu belirtti. Yeşil, sorumlu kişi tarafından hazırlanan raporun, yazılı olduğu gibi sözlü de olabildiğini kaydetti.
Raporlamanın önemini de anlatan Levent Galip Yeşil, “Rapor, yönetimde karar vermek, danışmanlardan ve uzmanlardan bilgi ve görüş almak, alt kurum ve birimlerin çalışma ve etkinliklerini izlemek ve kontrol etmek, gerçekleştirilen uygulamaları ölçmek ve değerlendirmek, iş görenleri değerlendirmek ve gerektiğinde hesap sormak için kullanılan yönetsel bir araçtır. Bu nedenle yönetimin her kademesinde, rapor yazma ve sunma önemli bir etkinliktir” dedi.

DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
Rapor hazırlarken dikkat edilmesi gereken konuları da “Konunun uzmanı ve beklentiyi kavramış olmak, kaynak araştırması yapmak, eldeki malzemeleri etkili, vurucu ve nitelikli hazırlamak, basit, açık, net ve anlaşılabilir bir dil kullanmak, objektif olmak, somut veriler sunmak, plan dahilinde hazırlamak ve sunmak, varılan yargıyı belirtmek, öneri sunmak ve ısrarcı olmamak, ekonomik uzunlukta olmak, gereksiz tekrar ve uzatmalardan kaçınmak” şeklinde sıralayan Levent Galip Yeşil, sayısal verilerin kullanılmasının son derece önemli olduğunu belirtti. Raporun asla kişiselleştirilmemesi gerektiğinin altını çizen Yeşil, “’Yaptığım araştırmada’ ifadesi yerine, ‘yapılan araştırmada’ gibi ifadeler kullanılmalı” diye konuştu.

SUNUM SIRASINDA BUNLAR ASLA YAPMAYIN
Etkili sunum hakkında da katılımcılara bilgiler veren Levent Galip Yeşil, iyi sunumcuyu; aranan, saygı duyulan, yükselen ve değeri artan kişi olarak tanımladı. Sunum sırasında nelerin kötü sonuçlara yol açtığını da ifade eden Yeşil, şöyle devam etti:
“Kötü sunmak istiyorsan; kendine güvenme, konuyu ‘ben zaten biliyorum’ diye içeriği tekrar kontrol etme, assolist gibi en son gel, başlangıçta hiç bilgilendirme yapma, ellerin, ayakların ve sesin titresin diye stresten çıkma, sunumdan önce hiçbir araştırma yapma, dinleyicileri tanıma, ortamı sunuma uygun şekilde düzenleme, hiç prova yapmadan sunum yap, aktarım yapılacak konuya hakim olma, bir başkasının hazırladığı sunumu yap, tek düze ve sıkıcı bir tonda konuş, görsellerden hiç yararlanma, kendini tanıtma, hiçbir giriş yapmadan doğrudan konuya gir, gereksiz ve topluluğa uymayan hikayeler ve esprilerle giriş yap, paylaşımı okuyarak veya ezberden yap, paylaşımda göz ve yüz teması kurma, paylaşım sırasında rahatsız edici şekilde sürekli hareket et, paylaşımı hep perdeye veya ekrana dönük yap, paylaşım sırasında veya sonrasında soru alma, geri bildirimden yararlanma, tamamen teorik bilgi ver ve gerçek hayatla bağlantı kurma, kapanış ve sonuç bölümünü yapma, ilgiyi sürekli en üst seviye de tutmak yerine görev gereği anlatımı yap.”
Hiç kimsenin sunumcu olarak doğmadığını ifade eden Yeşil, “Herkes aptal görünmekten, kendisine gülünmesinden korkar. Ancak, birilerine bir şeyler anlatırken heyecanlanmak doğaldır. Ellerimizin terlemesi beklenmeyen bir durum değildir” ifadelerini kullandı.

# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
# TAKIMLAR O AV P
PİYASALARDA SON DURUM
  • DOLAR
    -
    -
    -
  • EURO
    -
    -
    -
  • ALTIN
    -
    -
    -
  • BIST 100
    -
    -
    -

casino siteleri slot siteleri
bahis siteleri canlı bahis siteleri
marmaris tekne turu