Adana Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren
sanayicilere ve çalışanlarına birbirini tamamlayan ve güvenen insanların ortak
bir hedefe ulaşmak için birlikte yürüttükleri süreç olan “takım çalışması”
konusunda eğitim verildi.
(HABER MERKEZİ) – Adana Organize Sanayi
Bölgesi’nde faaliyet gösteren sanayicilere ve çalışanlarına birbirini
tamamlayan ve güvenen insanların ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte
yürüttükleri süreç olan “takım çalışması” konusunda eğitim verildi.
AOSB Akademi programı kapsamında, Bölge
Müdürlüğü Seyhan Salonu’nda düzenlenen eğitim seminerine İzgören Akademi
Yönetim Kurulu üyesi Erhan Özallı konuşmacı olarak katıldı. Özallı, “Yüksek
Performanslı Ekip Geliştirme ve Yönetimi” konulu sunumunda, başarıya giden
yolda, bireysel çabaların güçlü ve sağlam bir ekiple desteklenmesi gerektiğini
bildirdi.
Takım çalışmasının önemine dikkati çektikten
sonra bu çalışmayı öldüren etkenleri anlatan Özallı, bu etkenleri, “sahte görüş
birliği, çözülmeyen kişisel sorunlar, kalıplaşmış takım toplantıları, müşteriyi
unutmak, eşit olmayan katılım, gerçekçi olmayan beklentiler, takım liderinin
yetersiz olması, takım üyelerinin birbirlerine güvenmemeleri, takım içi
iletişim eksikliği, takım içi gruplaşma ve ortak hedef olmaması” başlıkları
altında özetledi.
Takım oluşumunda 5 temel faktörü; liderlik,
takım ruhu, ortak hedefler, iş akışı ve iletişim olarak özetleyen Erhan Özallı,
takımı motive etmenin başarıda önemli bir etken olduğuna dikkati çekerek, şöyle
konuştu:
“Takım üyelerini takdir ettiğinizi söyleyin.
Kişileri yargılamadan duyguları hakkında konuşmalarına izin verin. Üyeleri
yardıma ve katılıma çağırın. Dikkatinizi hiç dağıtmadan dinleyin. Kişilere yol
göstermeleri için bir şans tanıyın. Takımı bütün olarak ödüllendirin. Her
bireyi tanıma arzusunu ortaya koyun. İnsanlara karşı dürüst olun.”
Özallı, ortak hedeflerin ise rekabeti
yönetmek, takımın yıldızı değil “takımın yıldızları” olmak gerektiğini ifade
ederek, takım içi iletişimin de başarıda önemli bir etken olduğunu bildirdi.
İletişimi “açıklık ve dinleme” olarak özetleyen Özallı, takım olma aşamalarını
da anlattı.
Takım çalışmasını öldüren faktörlere de
dikkati çekerek, bu konuda neler yapılması gerektiği konusunda önerilerde
bulunan Erhan Özallı, konuşmasının son bölümünde takım oluşturmanın yararları
konusunda bilgi verdi. Özallı, katılımcıların sorularını da yanıtladı.
